Один кандидат может рассматриваться одновременно на несколько вакансий. Статус текущей работы по каждой из вакансий показывается в программе в наглядной форме. Кандидат может быть отклонен по одной из вакансий, но продолжать рассматриваться на другую.
При массовом подборе кандидат может заранее не отбираться на вакансию. Вместо этого используется специальность и желаемые места работы (магазины, филиалы, отделения).