• Полный список функциональных возможностей системы E-Staff Рекрутер

    • Хранение штатной структуры (для кадровых служб компаний).
      • возможность автоматической синхронизации штатной структуры с внутренней системой кадрового учета (1С, БОСС-Кадровик, SAP и др.) или корпоративным порталом WebSoft
    • Ведение учета клиентов (для кадровых агентств), а также произвольных контрагентов (поставщиков).
      • учет взаимоотношений с клиентами (CRM)
      • анализ затрат на подбор персонала
    • Учет вакансий и заявок на подбор сотрудников.
      • возможность подачи заявки на вакансию руководителем через корпоративный портал
    • Автоматическая публикация объявлений о вакансиях в Интернет:
      • размещение объявлений на ведущих сайтах в Интернет за одну операцию (список включает порядка 30 сайтов).
      • отслеживание сроков хранения на каждом из сайтов.
      • повторные размещение объявлений, срок публикации которых истек.
      • автоматический сбор откликов с сайтов.
    • Поиск кандидатов в Интернет.
      • поиск по нескольким сайтам при помощи одного запроса.
      • возможность переноса найденных резюме во внутреннюю базу компании.
      • отслеживание кандидатов, найденных повторно, или по которым уже ведется (велась) работа.
    • Импорт резюме кандидатов из почтовых ящиков и документов Microsoft Word или OpenOffice
      • автоматическое распознавание ключевой информации в резюме (ФИО, дата рождения, адрес, телефон, e-mail, уровень зарплаты);
      • ручной и автоматический режимы импорта;
    • Импорт резюме кандидатов в один клик с использованием встраиваемой кнопки в Web-браузере
      • автоматическое распознавание ключевой информации в резюме
      • приведение резюме к удобной форме;
    • Работа с кандидатами
      • прием в разработку.
      • интервью.
      • отслеживание статуса у заказчика (руководителя подразделения).
      • отслеживание времени нахождения кандидата в каждом из статусов.
      • прием на работу или отклонение.
      • прохождение испытательного срока.
      • возможность интеграции с календарем Microsoft Outlook.
      • ведение полной базы кандидатов, когда-либо контактировавших с Вами.
    • Настраиваемый доступ для заказчика (руководителя) для просмотра кандидатов, дошедших до определенного этапа подбора, через корпоративный портал.
      • одобрение/отклонение кандидата руководителем.
      • оценка кандидата руководителем (группой оценивающих лиц) по настраиваемым формам оценки.
    • Возможность назначения кандидатам тестирования через внешнюю систему тестирования.
      • автоматическое назначение кандидату заданного набора тестов.
      • отслеживания статуса прохождения тестов.
      • автоматическая загрузка результатов прохождения тестирования в E-Staff.
    • Хранение полной истории работы по каждому кандидату, вакансии и заказчику:
      • интервью.
      • телефонные контакты.
      • изменения статуса кандидата.
      • проверки рекомендаций и др.
    • Отправка резюме и типовых сообщений по настраиваемым шаблонам.
    • Поиск любых данных в базе как по формальным критериям так и по произвольным словам.
    • Возможность работы нескольких пользователей в сети.
      • разграничение прав доступа.
      • получение информации о работе каждого рекрутера.
    • Получение статистики как по всей компании так и по каждому рекрутеру.
      • аналитика по эффективности процесса подбора ("воронка подбора").
      • аналитика по срокам закрытия вакансий.
      • аналитика по эффективности источников поступления кандидатов и источников закрытия вакансий.
      • возможность настройки стандартных отчетов и создания собственных.
    • Расширение базы дополнительными полями и справочниками, используемыми в компании.
    • Интеграция с другими программными системами.
      • системы кадрового учета (Босс-Кадровик, 1С, SAP и др.).
      • корпоративный портал WebSoft.
      • системы тестирования и оценки персонала (WebTutor, TalentQ, OnTarget).
      • шлюзы для отправки SMS
      • колл-центр Naumen