Информация о версии 4.7

Список ключевых функциональных изменений в E-Staff Рекрутер 4.7 по сравнению с предыдущей версией

• Новый интерфейс поиск кандидатов на сайтах.
  • Возможность задания логики в списке ключевых слов, а также области поиска.
  • Поиск в нескольких регионах одновременно.
  • Поиск с учетом готовности переезда в выбранный регион.
  • Поиск с учетом наличия фотографии.
  • Фильтр по уровню владения иностранными языками.
  • Стандартизированный вид резюме на этапе предварительного просмотра.
  • Возможность выбора текущей вакансии для быстрого отбора на нее найденных резюме.
• Обновленный интерфейс публикации вакансий и сбора откликов с сайтов.
  • Возможность публикации объявления о вакансии одновременно в нескольких регионах.
  • Статистика по откликам в разрезе каждой вакансии.
  • Просмотр откликов в режиме online (отклик помечается как просмотренный в момент фактического просмотра).
• Поддержка новых сайтов в Интернет-модуле.
  • Linked.In (перенос резюме одним кликом).
  • Avito.ru (публикация вакансий).
  • Careerist.ru (публикация вакансий и сбор откликов).
  • Новая версия Zarplata.ru (публикация вакансий и импорт резюме).
• Общие изменения в интерфейсе.
  • Возможность открывать любой раздел программы в отдельном окне.
  • Поддержка приложений к карточкам, содержащих несколько файлов.
  • Скачивание приложений к карточкам через Web-интерфейс.
  • Для отдельных полей в карточке кандидата и вакансии возможно указать в каком разделе показывать поле – “Общие сведения” или “Доп. сведения”.
• Новые поля в карточках.
  • “Страна” (организация, контактное лицо, вакансия и кандидат).
  • “Статус сотрудника”.
  • “Центр затрат” (вакансия).
  • “Конфиденциальная вакансия”.
• Новый функционал работы с вакансиями.
  • Этапы подбора по вакансии.
  • Дата начала поиска.
  • Возможность отключения уведомление рекрутера о смене статуса его вакансии другим пользователем, а также возможность сделать такое уведомлении принудительно, не спрашивая подтверждение пользователя.
  • Отключаемая опция “Спрашивать подтверждение на смену статуса не прошедшим на вакансию кандидатам”.
  • Отключаемая опция “Спрашивать подтверждение на отправку уведомления не прошедшим на вакансию кандидатам”.
• Новый функционал работы с кандидатами.
  • Поиск по наличию приложений определенного типа в карточке кандидата
  • Возможность указания периода работы без числа или без месяца.
  • Автоматическое определение компании-донора по последнему месту работы кандидата.
  • При импорте кандидата из почтового сообщения с несколькими вложениями программа будет показывать список вложений для выбора.
  • Опция автоматической привязки карточки кандидата и карточки сотрудника
  • Раздел “Перезвонить”.
  • Опция автоматической смены статуса испытательного срока в случае увольнения сотрудника в системе кадрового учета.
  • Возможность использования кандидата в качестве контактного лица, и наоборот.
• Настройка событий.
  • Возможность задания произвольного набора признаков завершения для каждого типа события.
  • Стандартные признаки завершения “Недозвон” и “Перезвонить позже”.
  • Возможность задания начального шаблона комментария к определенному типу события.
  • Настройка напоминаний кандидатам о предстоящих интервью.
• Новые возможности контроля доступа.
  • Иерархия групп.
  • Возможность запрета просмотра вложений определенного типа для карточек кандидатов других групп.
• Возможность использовать форматированную подпись из настроек MS Outlook при формировании письма по шаблону.
• Формирование списков контактов.
• Новый отчет “Рекрутеры + события”.
• Возможность указания иерархического названия структурного подразделения в обратном порядке.
• Возможность отображения ФИО пользователя вместо логина.

Мелкие и технические изменения

• Экспорт конфигурации базы.
• Шаблон для экспорта стандартного отчета в MS Excel.
• Скрипт, выполняемый при создании письма по шаблону.
• Поле “Регион” в карточке контактного лица сделано отключаемым.
• Запрет на удаление пользователем фильтра по каталогу, на которое у него стоит ограничение прав доступа.
• При использовании в справочнике флажка “Актуально только для группы”, элементы чужих групп не показываются в списках при выборе значения.
• Возможность задания нескольких значений для фильтра по группе в любых разделах, с корректным контролем прав доступа.
• Автоматическая загрузка списка контактных лиц из карточки клиента при создании вакансии сделана отключаемой опцией.
• Кнопка создания вакансии в карточках клиента, подразделения, и контактного лица (сотрудника).
• Опция контроля номеров мобильного телефона.
• Возможность автоматического обновления версии рабочего места без прав администратора Windows.
• Невозможность отказа от автоматического обновления версии рабочего места.
• Модуль к Google Chrome устанавливается только для текущего пользователя Windows, права администратора больше не требуются.
• Изменен механизм расчета плановой даты закрытия вакансии в случае задания планового срока в рабочих днях: плановая дата теперь может быть только рабочим днем.
• Для шаблона SMS добавлена поддержка флажка “Использовать только внутри группы пользователей”.
• Учетные записи пользователей к карьерным сайтам теперь хранятся в основной базе и доступны для централизованного администрирования.
• Пароли к внешним ресурсам теперь хранятся в зашифрованном виде, пароли пользователей E-Staff при использовании Basic-авторизации – в виде хэш-функций.
• При формировании письма по шаблону в случае наличия ссылки на объект, удаленный из базы, выдается расширенное сообщение об ошибке, позволяющее идентифицировать удаленный объект.
• В список семейных положений добавлен вариант “незарегистрированный брак”.
• Исправлена проблема с не распознаванием текста в некоторых документах PDF
• Для функции “Импорт резюме” фильтр по умолчанию сразу включает “Документы PDF”.
• Возможность передачи поля “Категория подбора” при публикации вакансии на собственном сайте.
• Возможность отправки уведомлений рекрутеру при загрузке вакансий через интерфейс «Обмен файлами».