Информация о версии 4.4

Список ключевых функциональных изменений в E-Staff Рекрутер 4.4 по сравнению с предыдущей версией

Поддержка корректной работы в нескольких часовых поясах.
Кнопка "Импорт резюме" для браузера Google Chrome.
Возможность указания нескольких значений для дополнительных полей, выбираемых из списка.
Возможность выбора нескольких значений для фильтров в списках объектов и в отчетах.
Возможность установки выбранных полей карточек в качестве обязательных к заполнению.
Добавлено поле "Агентства, работающие над вакансией" (в режиме "Кадровая служба компании").
Добавлена опция, позволяющая управлять принудительным соответствием наименования вакансии наименованию штатной должности.
Дополнительные настройки в правах доступа пользователей:
- Возможность запрета редактирования даты открытия вакансии для отдельных уровней доступа.
- Возможность запрета редактирования предельного срока работы над вакансией для отдельных уровней доступа.
- Возможность запрета редактирования структурных подразделений для отдельных уровней доступа
- Возможность запрета редактирования вакансий других пользователей для отдельных уровней доступа.
- Возможность запрета на копирование и экспорт списков
Дополнительные возможности справочников:
- Возможность указания планового срока закрытия вакансии для каждой категории подбора.
- Возможность задания разных наборов шаблонов писем для разных групп пользователей
- Возможность указания видимости отдельных типов событий в карточке кандидата для определенных групп пользователей.
- Возможность удаления стандартных оснований появления вакансии
Дополнительные возможности интеграции с почтовыми системами:
- Возможность отправки одиночных писем через SMTP (для клиентов, не использующих почтовые программы)
- Корректная поддержка работы с Google Mail с использованием TLS/SSL через протоколы SMTP, POP3 и IMAP
Изменения в Интернет-модуле:

Возможность публикации анонимных вакансий (HH.ru, Superjob.ru)
При заведении нескольких дополнительных публикаций для одной базовой вакансии при сборе откликов отклики будут привязываться к базовой вакансии.

Возможность хранения транслитерированного ФИО кандидата
Механизм проверки на дубликаты без учета отчества
Возможность выборочного объединения дубликатов
Поле "Skype" в карточке кандидата и контактного лица. Возможность вызова клиента Skype непосредственно из программы.
Изменения в механизме импорта из внешней системы кадрового учета:
- Импорт штатных должностей из CSV
- Импорт вакансий из CSV
Частично изменен механизм интеграции с календарем Microsoft Outlook.
- Добавлена автоматическая отправка уведомлений участникам.
- Исправлена проблема с записью в календарь комнаты при прямом бронировании.

Мелкие и технические изменения

Возможность включения журнала регистрации событий безопасности (вход пользователя в систему/выход пользователя из системы)
Возможность добавления поля "Контактные лица" в качестве динамического фильтра по вакансиям.
Изменения в отчетах:
- В отчет "Расходы на подбор персонала" добавлен фильтр "Статья затрат"
- В отчет "Расходы на подбор персонала" добавлена строка "Итого"
- В отчете "Процесс подбора" исправлена проблема с граничными датами в фильтре (в случае указания даты открытия вакансии и даты приема кандидата на работу вручную).
В окне "О программе" показывается индикация в случае использования MS SQL в качестве сервера базы данных
В случае если регион кандидата не распознался при импорте резюме, регион больше не заполняется значением поля "Регион по умолчанию"
Возможность импорта из файлов, содержащих символ "%" в имени файла.
Исправлена проблема с обрезанием комментария в личном деле внутри карточки кандидата, длинна которого превышает 512 символов, при установке признака завершения события.
Поддержка автоматически создаваемых приложений к карточке для кандидатов, контрагентов и контактных лиц.
Заполнение автоматически создаваемых приложений по начальному шаблону.
В режиме "Кадровое агентство" удален раздел "Контактные лица, Неактивные"

Наверх